La mayoría de las empresas se evalúan en función de los ingresos, la capitalización de mercado, los beneficios, los dividendos y los rendimientos para los accionistas. En consecuencia, la mayor preocupación empresarial es maximizar esos parámetros.
En la búsqueda de mayores ingresos y menores costos, hay un factor que se ha vuelto aún más importante ahora que la inflación está en aumento y los márgenes están disminuyendo: los empleados. A menudo, en esta carrera por maximizar beneficios e ingresos, las empresas olvidan que son precisamente los empleados quienes hacen que todo el mecanismo funcione, y que no son solo un costo para los balances.
Las tendencias laborales han cambiado con el tiempo. En décadas anteriores, muchos empleados permanecían en una empresa durante toda su vida, y la lealtad hacia el empleador también se consideraba importante. Ahora, cambiar de trabajo es la norma y, en muchos casos, una necesidad, ya sea para obtener un mejor salario o para ascender en la jerarquía corporativa. De hecho, las propias empresas ya no desaprueban a quienes cambian de trabajo cada dos años para avanzar en su carrera. En este contexto, las empresas más grandes del mundo por número de empleados deben prestar especial atención a la relación con ellos, ya que son esenciales para su éxito.
La mayoría de las empresas que encontrarán en la siguiente clasificación pertenecen a sectores con alta intensidad de mano de obra, como el comercio minorista o la logística. Muchas de estas empresas tienen suficientes empleados como para llenar una pequeña ciudad y, en algunos casos, han creado una ciudad real solo para los trabajadores.
Aquí está el ranking de las 20 empresas con el mayor número de empleados en el mundo, según los últimos datos de Global Ranking…
Las empresas con más empleados en el mundo en 2024
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