Una vez que termine la pandemia, ¿qué tipo de trabajo volverán a trabajar los exiliados desde casa? ¿Cuáles serán las profesiones del nuevo futuro laboral?
Las respuestas a estas preguntas están contenidas en una serie de estudios del Cognizant Center for the Future of Work sobre los nuevos roles que surgirán en la próxima década y que serán fundamentales para las empresas y los empleados de todo el mundo. Teniendo en cuenta también que el COVID-19 ha acelerado el tiempo y algunos trabajos del futuro se están convirtiendo en trabajos del presente.
El siguiente ranking muestra las 10 principales nuevas profesiones que surgieron a raíz de la pandemia. No te preocupes si te parecen un poco trabajos marcianos, antes de lo que imaginas te parecerán absolutamente normales.
1ºGERENTE DE TRABAJO REMOTO
Antes de 2020, se estima que menos del 5% de las empresas tenían procedimientos o planes de trabajo a distancia. Hoy en día, con el trabajo remoto convirtiéndose en la norma en muchos casos, las empresas quieren aplicar las lecciones aprendidas para optimizar la experiencia del trabajo desde casa. Los responsables del trabajo remoto (Work from Home Facilitator) hacen precisamente eso.
2ºCONSULTOR DE FITNESS
Después de meses de lockdown e inactividad física, hemos acumulado kilos de más y grasa, una maldición tanto para la salud como para la apariencia física antes del verano. Aparte de los wearables digitales que le ayudan a adquirir una mayor responsabilidad por su estado físico, las solicitudes de consultores de fitness para ayudar a las personas a recuperar la silhouette perdida han aumentado en aproximadamente un 30% en los últimos meses.
3ºDISEÑADOR PARA HOGARES INTELIGENTES
Una lección que muchas personas han aprendido sobre el virus es que «el hogar es su castillo«. Quienes se ocupan de las smart homes (casas inteligentes) diseñan o adaptan espacios dedicados al trabajo remoto, con router, aislamiento acústico, entradas independientes y mamparas de pared. Es el profesional que transforma un rincón de la casa en una oficina hospitalaria y funcional.
4ºCONSULTOR DE FORMACIÓN DE PERSONAL EN INMERSIÓN XR
Para la formación de empleados y la colaboración entre grupos de trabajo, va en camino la XR immersion (extended reality immersion), es decir, una realidad virtual en la que los usuarios se sumergen en un mundo puramente virtual. Es una tecnología que permite a los empleados ser productivos en poco tiempo, incluso de forma remota.
5ºARQUITECTO DE AMBIENTES DE TRABAJO
Todo, desde el viaje en ascensor hasta el diseño de la oficina después de una pandemia, está a punto de sufrir un profundo replanteamiento. La importancia de diseñar lugares seguros y confortables para los empleados de una empresa se ha convertido en una prioridad y los profesionales que se ocupan de ella se han vuelto indispensables.
6ºALGORITHM BIAS AUDITOR
Nuestra vida es cada vez más online, desde el trabajo hasta el ocio. Entonces, son los algoritmos los que brindan una ventaja competitiva para las empresas de todo el mundo, incluso cuando se trata de contratar personas. Las grandes empresas ahora usan algoritmos para este proceso pero, a veces, los algoritmos resultan ser sesgados y discriminatorios. Por tanto, la figura humana del Algorithm Bias Auditor ayuda a contener los errores del algoritmo responsable de la contratación de personal.
7ºDATA DETECTIVE
En el campo de las tecnologías de la información, los data scientist siguen siendo los más solicitados y no hay suficientes para satisfacer la demanda. Específicamente, los data scientist son analistas que descubren nuevos conocimientos e información en los datos que posee una empresa.
8ºCYBER CALAMITY FORECASTER
La capacidad de prevenir ciberataques o eventos desastrosos para una red informática está en el bagaje profesional de un Cyber Calamity Forecaster. La demanda de estos profesionales está creciendo rápidamente.
9ºARQUITECTO DE ALTA MAREAS
El desafío global del cambio climático y el aumento del nivel del mar involucrará a la humanidad durante muchos años. Los arquitectos de marea alta trabajan precisamente en este contexto, donde se encuentran los mayores proyectos de ingeniería civil.
10ºGERENTE DEL EQUIPO HOMBRE-MÁQUINA
El auge de los robot en el lugar de trabajo no muestra signos de disminuir. Como resultado, alguien que gestiona profesionalmente las relaciones entre las personas y los robot se vuelve importante para crear formas de colaboración que contribuyan al éxito empresarial. Ese alguien son precisamente los manager del team hombre-máquina (Human-Machine Teaming Manager).
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