Los salarios de quienes trabajan en el templo de las finanzas mundiales siempre han estado envueltos en leyendas que cuentan millones de dólares.
De hecho, en los últimos años, incluso los trader de Wall Street han tenido que apretarse el cinturón. De hecho, los salarios han disminuido, mientras que los lugares disponibles dentro de los bancos se han reducido. Además de la presión para reducir costos, muchos bancos necesitan cada vez menos trader a medida que el trading online continúa ganando espacio.
Entonces, ¿cuánto puede ganar un trader bancario en Wall Street? ¿Todavía hay oportunidades para estos profesionales de las finanzas o los salarios y bonus se vuelven indecentes?
El número de traders cae
Según el Page Executive estadounidense, el número de empleados en transacciones de renta fija se redujo en aproximadamente un 20% en comparación con los picos de 2008, mientras que el personal de los operadores de capital se redujo en aproximadamente un 30%.
Además, los bancos cancelaron las posiciones trading propietario (aquellas con el mayor grado de autonomía y riesgo), que contaban con los salarios más altos. Por lo tanto, muchos de estos profesionales han optado por cambiar a algunos hedge funds.
Salarios más bajos, pero aún a niveles estratosféricos
En cualquier caso, los trader bancarios siguen cobrando mucho mejor que otros empleados bancarios: 15% a 20% más.
De acuerdo con Selby Jennings, una empresa estadounidense especializada en el reclutamiento, salarios anuales (bonus incluido) para los trader de Wall Street son los que siguen.
| Posición | Experiencia | Salario (incluidos bonus) |
| Analista | de 1 a 2 años | de 125.000 a 150.000 dólares |
| Asociado | de 2 a 5 años | de 150.000 a 200.000 dólares |
| VP trader | de 5 a 7 años | de 250.000 a 500.000 dólares |
| Gerente | de 7 a 10 años | de 450.000 a 1.500.000 dólares |
| Director ejecutivo | de 10 a 15 años | de 650.000 a 1.500.000 dólares |
| Gerente general | más de 15 años | más de 1.500,000 dólares |
Ciertamente, parecen salarios estratosféricos vistos desde Europa, donde los bancos ni siquiera se acercan a pagar esas cifras a sus trader.
En cualquier caso, también se debe considerar que los niveles más experimentados, como Director o Director Ejecutivo o Gerente General, son aquellos en muy alto riesgo cuando los bancos intentan reducir costos. De hecho, son estos trader senior quienes representan la mayoría de los despidos.
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